Kurssikuvaus

Luentosarjan tavoite: perehtyminen työyhteisön viestintään sekä viestinnän rooliin johtamistoiminnassa. Oppimismuodot: teemakohtaiset luennot, tietojen hakeminen ja tiivistäminen sekä raportointi kurssin verkkojulkaisuun sekä omakohtainen esiintymisen harjoittaminen. Verkkojulkaisu: projektityönä tehtävät blogit, joista toisen sisältönä ovat valitut teemat kurssikirjallisuudesta. Toisen blogin sisältö koostuu viikon uutisaiheista maailmalta sekä videoiduista luennoitsijavieraiden ja yritysten edustajien haastatteluista.

Projektiryhmät: Projektiryhmät koostuvat kuudesta tai seitsemästä henkilöstä, joilla jokaisella on oma roolinsa.

Projektiryhmät

Ryhmien jäsenet:

1. Päätoimittaja (projektin johtaja, vastaa aikataulussa pysymisestä ja sisällöstä, raportoi projektin edistymisestä) 2. Kuvaaja (vastaa video- ja still-kuvauksesta ja kuvien siirtämisestä tietokoneelle) 3. Tekstitoimittaja (vastaa uutisten ja tekstien sisällöistä, oikeakielisyydestä jne.) 4. Haastattelija (toteuttaa haastattelut ja hoitaa yhdessä päätoimittajan kanssa raportoinnit) 5. Videoiden ja still-kuvien editoija (editoi kuvat ja videot nettiä varten) 6. Toimitussihteeri (lähettää kutsut työryhmän kokouksiin, sopii haastattelujen ajankohdat, varaa kamerat, hankkii kirjallisuutta jne). 7. Motivoija (pitää yllä reipasta yrittäjähenkeä ja kaikin tavoin edesauttaa työn valmistumista).

Harjoitusten aikataulu

Ti. 6.3.2007: Opettaja (Henrik Gahmberg) pitää aloitusluennon. Jakautuminen projektiryhmiin. Ryhmien jäsenet sopivat keskenään ryhmärooleista. (Sali A201 10-12)

Ke. 14.3.2007: Opettaja (Peter Ahlroos) pitää luennon Moodlen käytöstä, Webbisivujen koonnista, kameran käytöstä ja editoinnista. (Sali B211 klo 10-12)

Pe. 16.3.2007: Opettaja (Terttu Harakka) pitää luennon esiintymistaidosta. Ryhmät esittelevät projektihenkilöt ja heidän tehtävänsä sekä projektin alustavan aikataulun ja aiheet. Samalla ne esittävät posterin muodossa työsuunnitelmansa, jossa kuvaavat projektin sisältöä ja toteutustapaa (asiasisältö, näkökulma, kohderyhmä jne.). (Sali A201 12-14)

Ke. 21.3.2007: Ryhmät esittelevät kurssikirjasta Eisenberg & Goodall Jr. koostamansa referaatit ja tarkentavat uutistehtävän story boardia. (Sali C203 klo 10-12)

Ma. 26.3.2007: Ryhmät A-C esittelevät valmiit tuotteensa, jotka näkyvät yhteen koottuna blogissa. (Sali B211 klo 12-15)

Ke 28.3.2007: Ryhmät D-F esittelevät valmiit tuotteensa, jotka näkyvät yhteen koottuna blogissa. (Sali A201 klo 10-12)

Ti 3.4.2007: Ylimääräinen esityskerta rästitehtäville. Kaikkien läsnäolo toivottava. (Sali A201 klo 12-15)

Projektiryhmien tehtävät:

Projektiryhmien tehtävät ryhmittäin ovat seuraavat:

Ryhmä A: Tehtävät

Referaattitehtävä: Organisaatioviestintä ja klassinen liikkeenjohto. Laatikaa tiivistelmä kurssikirjan Eisenberg & Goodall Jr. sivuista 54-67. Referointi ei ole pelkkää lyhentämistä vaan se edellyttää kirjassa esitettyjen asioiden ymmärtämistä ja ydinasioiden kertomista omin sanoin. Käsitekartta on hyvä apuväline asioiden hahmottamisessa. Tiivistelmä julkaistaan Organisaatioviestintä -blogin Referaatit-sivulla.

Uutistehtävä: Videohaastattelu, jonka tarkoitus on selvittää, miten Kemira Oyj:n organisaatioviestintä on järjestetty ja mitä viestinnän asioita Kemiralla pidetään tärkeinä. Sopikaa Kemiran tiedotussihteeri Kati Hietalahden kanssa haastattelun ajasta ja paikasta. Haastatteluvideo editoidaan n. 10 min. pituiseksi ja julkaistaan Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulla.

HUOM! Sekä uutisteksti että video on käytävä näyttämässä Hietalahdelle ennen julkaisemista.

Ryhmä B: Tehtävät

Referaattitehtävä: Organisaatioviestintä ja systeemiteoria. Laatikaa referaatti kurssikirjan Eisenberg & Goodall Jr. sivuista 98-111, ja lähettäkää se Organisaatioviestintä -blogin Referaatit sivulle.

Uutistehtävä: Käykää haastattelemassa Vacon Oyj:n Katarina Fantia. Haastattelun tulisi liittyä kysymykseen siitä, miten organisaation viestintä on muuttunut sen jälkeen, kun Vaconista tuli pörssiyhtiö. Millaisia haasteita uusi tilanne asettaa viestinnälle? Editoikaa haastattelu noin 10 min. pituiseksi uutiseksi. Kirjoittakaa uutisesta esittely Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulle ja linkittäkää videohaastattelunne siihen.

HUOM! Sekä uutisteksti että video on hyväksytettävä Fantilla ennen julkaisemista.

Ryhmä C: Tehtävät

Referaattitehtävä: Organisaatioviestintä ja kulttuuri. Laatikaa referaatti kurssikirjan Eisenberg & Goodall Jr. sivuista 130-139. Linkittäkää referaattinne Organisaatioviestintä -blogin Referaatit sivulle.

Uutistehtävä: Laatikaa Vaasan yliopiston uutiset. Katsokaa Tiedonjakajasta tapahtumia ja uutisaiheita. Voitte tiedustella uutisia ja saada kuvia myös yliopiston viestinnästä. Esimerkkejä uutisaiheista: hallituksen päätökset, vuoden opettajien (Riitta Viitala ja Tarmo Malmberg) videohaastattelu, professori Ari Salmisen haastattelu, henkilöstöpäällikkö Auli Kinnusen uutisia VPJ:stä (Valtion palkkausjärjestelmä), väittelijät, assistentti Jannina Halkolan (urheilu) haastattelu jne. Laatikaa haastatteluista noin 10 minuutin mittainen uutislähetys. Kirjoittakaa haastattelusta lyhyt esittely still-kuvineen Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulle ja linkittäkää videonne siihen.

HUOM! Sekä uutisteksti että video on käytävä näyttämässä haastatelluille ennen julkaisemista.

Ryhmä D: Tehtävät

Referaattitehtävä: Organisaatioviestintä ja kriittinen teoria. Laatikaa referaatti kurssikirjan Eisenberg & Goodall Jr. sivuista 152-159. Linkittäkää referaattinne Organisaatioviestintä -blogin Referaatit sivulle.

Uutistehtävä: Käykää haastattelemassa toimitusjohtaja Riitta Mutikaista, Dynamo Identity Oy, joka tulee viimeisellä luentokerralla, torstaina 29. 3. klo 9-12 puhumaan aiheesta"Design Management muutosviestinnässä." Dynamo Identity Oy on johtava brändi-, yritys-, palvelu- ja tuoteidentiteetin suunnitteluun ja konsultointiin erikoistunut toimisto, joka toteuttaa toiminnassaan design management -ajattelua. Palveluihin kuuluvat graafinen suunnittelu ja kokonaisvaltaiset yritys-, tuote- ja myymäläilmeet sekä brändikonsultointi online- ja offline-ympäristöihin. Tehkää haastattelu videoneuvottelua hyödyntäen samalla tavoin kuin uutisissa ankkuri haastattelee muualla olevaa toimittajaa. Editoikaa haastattelu noin 10 min. pituiseksi uutiseksi. Kirjoittakaa haastattelusta lyhyt esittely still-kuvineen Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulle ja tehkää siitä linkki videohaastatteluun.

HUOM! Sekä uutisteksti että video on hyväksytettävä Mutikaisella ennen julkaisemista.

Ryhmä E: Tehtävät

Referaattitehtävä: Vaihtoehdot organisaatiohierarkioille. Laatikaa referaatti kurssikirjan Eisenberg & Goodall Jr. sivuista 180-189. Postittakaa referaattinne Organisaatioviestintä -blogin Referaatit-sivulle.

Uutistehtävä: Laatikaa uutiskatsaus Vaasan yliopiston Seinäjoen yksikön toiminnasta. Sopikaa haastatteluista siellä työskentelevien professoreiden kanssa. Seinäjoella työskentelevät esimerkiksi yksikön johtaja Tuomas Rouhunkoski, tutkimusprofessori Teemu Kautonen ja markkinoinnin professorit Martti Lindman ja Harri Luomala. Editoikaa haastattelut noin 10 minutin pituiseksi uutiskatsaukseksi, jonka linkitätte Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulle. Kirjoittakaa sivulle myös lyhyt esittely still-kuvineen.

HUOM! Sekä uutisteksti että video on hyväksytettävä haastatelluilla ennen julkaisemista.

Ryhmä F: Tehtävät

Referaattitehtävä: Laatikaa referaatti professori Leif Åbergin luennosta ja postittakaa referaattinne Organisaatioviestintä-blogin Referaatit sivulle.

Uutistehtävä: Käykää haastattelemassa professori Leif Åbergia hänen luennoidessaan Vaasassa. Haastattelun tulisi liittyä kysymykseen siitä, mitä publisiteetin käsite tarkoittaa. Editoikaa haastattelu noin 10 min. pituiseksi uutiseksi. Kirjoittakaa haastattelusta lyhyt esittely still-kuvineen Organisaatioviestintä -blogin Uutiset-sivulle ja tehkää siitä linkki videohaastatteluun.

HUOM! Haastattelu tulisi hyväksyttää Åbergilla ennen julkaisemista.
Subscribe to: Posts (Atom)